Esito Consiglio di Amministrazione: giusti riconoscimenti e torbide attribuzioni negli avanzamenti di carriera.
La Consap non ritiene più sostenibile ed accettabile l’attuale sistema di valutazione per l’avanzamento in carriera del personale Direttivo e Dirigente che espleta funzioni di Polizia, che a fronte di un ristrettissimo plauso dei pochi “eletti” procura devastante riverbero negativo su tutto il territorio, alimentando malcontento ed indeterminazione di moltissimi funzionari di trincea che si vedono, come al solito “scavalcati” da burocrati ministeriali, sindacalisti, saltimbanchi e soggetti facenti parte delle corti dei re.
Il Consiglio di Amministrazione odierno,per l’avanzamento in carriera del personale della Polizia di Stato per la promozione per merito comparativo a Dirigente Superiore ed a Primo Dirigente con decorrenza 1° gennaio 2015, nonché l’ammissione al Corso di Alta Formazione di Primi Dirigenti e Vice Questori Aggiunti, è l’ennesima riprova che la discrezionalità amministrativa si trasforma talora in arbitrio.
La Consap, vuole fare piena luce sul Consiglio di Amministrazione odierno, dando mandato ai propri legali di patrocinare gratuitamente un ricorso amministrativo avverso alcune posizioni che appaiono “prima facie” difettate per giudizio comparativo.
Il Consiglio di Amministrazione odierno,per l’avanzamento in carriera del personale della Polizia di Stato per la promozione per merito comparativo a Dirigente Superiore ed a Primo Dirigente con decorrenza 1° gennaio 2015, nonché l’ammissione al Corso di Alta Formazione di Primi Dirigenti e Vice Questori Aggiunti, è l’ennesima riprova che la discrezionalità amministrativa si trasforma talora in arbitrio.
La Consap, vuole fare piena luce sul Consiglio di Amministrazione odierno, dando mandato ai propri legali di patrocinare gratuitamente un ricorso amministrativo avverso alcune posizioni che appaiono “prima facie” difettate per giudizio comparativo.
